• facebook
  • tiktok (2)
  • bağlantılı

Chengdu Yiwei Yeni Enerji Otomobil Co., Ltd.

Nybanner

Yiwei Otomotiv, 2024 Sermayeye Geri Dönen İnovasyon Sezonunda ve 9. Çin (Pekin) Geri Dönen Yatırım Forumunda Sergilendi

20-22 Eylül tarihleri ​​arasında 2024 Sermayeye Geri Dönen İnovasyon Sezonu ve 9. Çin (Pekin) Geri Dönen Yatırım Forumu Shougang Park'ta başarıyla gerçekleştirildi. Etkinlik, Çin Burs Konseyi, Pekin Geri Dönen Burslular Derneği ve Çin Bilimler Akademisi Yetenek Değişimi Geliştirme Merkezi tarafından ortaklaşa düzenlendi. Teknolojik yenilik ve endüstriyel gelişme için yeni yollar keşfetmek üzere geri dönen çok sayıda elit kişiyi ve teknolojik yenilik güçlerini bir araya getirdi. Chengdu Yurtdışı Geri Dönen Akademisyenler Derneği başkanı ve Yiwei Automotive ortağı Peng Xiaoxiao, Yiwei Automotive Kuzey Çin satış direktörü Liu Jiaming ile birlikte forumda "Yiwei Otomotiv İnovasyon ve Girişimcilik Projesini" sundular ve 2023- ödülüne layık görüldüler. 2024 “Altın Geri Dönen” ödülü.

Yiwei, 2024 Sermayeye Geri Dönen İnovasyon Sezonu Çin Geri Dönen Yatırım Forumu'nda Sergilendi1 Yiwei, 2024 Sermayeye Geri Dönen Yenilik Sezonu Çin Geri Dönen Yatırım Forumu'nda Sergilendi

Forum sırasında, aralarında ÇKP Merkez Komitesi Uluslararası İrtibat Departmanı eski bakan yardımcısı ve Çin Halk Siyasi Danışma Konferansı 12. Ulusal Komitesi üyesi Yu Hongjun; Parti Liderlik Grubu üyesi ve Pekin Bilim ve Teknoloji Derneği başkan yardımcısı Meng Fanxing; Çin Burs Konseyi başkan yardımcısı ve Ulusal Yabancı Uzmanlar Bürosu eski yönetici müdür yardımcısı Sun Zhaohua; ve Çin Bilimler Akademisi Yetenek Değişimi Geliştirme Merkezi Parti Genel Şubesi sekreteri Fan Xiufang. Forum, iletişim ve işbirliği için üst düzey bir platform oluşturmayı, geri dönen yeteneklerin yerel ve uluslararası kaynaklarla derin entegrasyonunu teşvik etmeyi ve yenilikçiliği ve girişimciliği teşvik etmeyi amaçlayan "Geri Dönen Teknoloji Başarı Dönüşümü" ve "İşbirlikçi Teknolojik Gelişim" gibi konulara odaklandı. canlılık.

Yiwei Automotive'in projesinin sunumu, geri dönen yeteneklerin Çin'in yeni enerji özel araç endüstrisinin dönüşümünü ve geliştirilmesini yönlendirmedeki önemli rolünü vurgulayarak foruma canlı bir dokunuş kattı. Yiwei Automotive'in çekirdek Ar-Ge ekibinin yalnızca Tsinghua Üniversitesi ve Chongqing Üniversitesi gibi yerli üniversitelerden yetenekleri içermediği, aynı zamanda Kuzey Ren Uygulamalı Bilimler Üniversitesi gibi Almanya ve Avustralya'dan gelenler de dahil olmak üzere yurtdışı kurumlardan geri dönen yetenekleri de topladığı bildiriliyor. Vestfalya. Bu çeşitli ekip bileşimi, Yiwei Automotive'e yalnızca yenilikçi düşünce ve uluslararası bakış açılarını aşılamakla kalmıyor, aynı zamanda şirketin yeni enerji özel araç sektöründeki gelişimi için sağlam bir temel oluşturuyor.

Yiwei, 2024 Sermayeye Geri Dönen İnovasyon Sezonu Çin Geri Dönen Yatırım Forumu'nda Sergilendi3

Peng Xiaoxiao, Chengdu Yurtdışı Geri Dönen Akademisyenler Derneği Başkanı ve Yiwei Automotive Ortağı

Yiwei, 2024 Sermayeye Geri Dönen İnovasyon Sezonu Çin Geri Dönen Yatırım Forumu'nda Sergilendi4 Yiwei, 2024 Sermayeye Geri Dönen İnovasyon Sezonu Çin Geri Dönen Yatırım Forumu'nda Sergilendi5

ve Yiwei Automotive'in Kuzey Çin Satış Direktörü Liu Jiaming, Yiwei Automotive'in yeni enerji özel araç alanındaki ilerlemesini tanıyan ve öven ödülle onurlandırıldı. Şirket, teknolojik yeniliği ve endüstriyel gelişmeyi teşvik etmek için Ar-Ge yatırımlarını artırarak "İnovasyon, Yeşil, Zeka" geliştirme felsefesine bağlı kalmaya devam edecek.

Yiwei, 2024 Sermayeye Geri Dönen İnovasyon Sezonu Çin Geri Dönen Yatırım Forumu'nda Sergilendi6

Yiwei Automotive, yeteneğin kurumsal gelişim için birincil kaynak olduğunun bilincindedir. Bu nedenle gelecekte şirket, yetenek yetiştirme ve tanıtma konusunda tanınmış yerli ve uluslararası üniversiteler ve araştırma kurumlarıyla işbirliğini derinleştirecek ve üst düzey yetenekleri geniş çapta çekerek çeşitli ve uluslararası bir Ar-Ge ekibi oluşturacak. Kapsamlı bir eğitim sistemi, teşvik mekanizmaları ve kariyer geliştirme yolları kurarak Yiwei, çalışanların yenilikçi canlılığını ve potansiyelini teşvik etmeyi ve şirketin uzun vadeli gelişimi için sağlam yetenek desteği sağlamayı hedefliyor.


Gönderim zamanı: Eylül-29-2024